• Login
    View Item 
    •   Shocker Open Access Repository Home
    • University Libraries
    • UL Faculty Profiles
    • Susan J. Matveyeva
    • View Item
    •   Shocker Open Access Repository Home
    • University Libraries
    • UL Faculty Profiles
    • Susan J. Matveyeva
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Деловая культура российского общества. “Круглый стол” ученых

    View/Open
    Panel discussion (158.9Kb)
    Date
    1994-03
    Author
    Prigozhin, Arkadii
    Matveyeva, Susan J.
    Pliskevich, Natalia
    Metadata
    Show full item record
    Citation
    Деловая культура российского общества. “Круглый стол” ученых. Общественные науки и современность. 1994. № 3. С. 167-176.
    Abstract
    Interdisciplinary discussion on the topic of Russian corporate culture in the journal: Social Sciences Today (Moscow, Russia, 1994)
     
    Interdisciplinary discussion of experts from several research centers of Russian Academy of Sciences on the topic of Russian corporate culture in the journal: Social Sciences Today (Moscow, Russia, 1993)
     
    Особенности российской деловой культуры рассматривает группа ученых Академии народного хозяйства при Правительстве РФ под руководством А.Пригожина, а также Ю.Давыдов, А.Чирикова, С. Матвеева (Институт философии РАН), Б.Сазонов (Институт системного анализа РАН). Участники обсуждения уточнили понятие деловая культура как включающее идеалы, ценности, конкретные акты поведения; особо выделено понятие “жизнеспособность” применительно к деловой культуре. Предложено при изучении темы различать исследовательские, субъективные и рефлективные категории. Отмечена важность изучения ценностей как культурного, надличностного феномена, ценности как этической действительности и действительность ментальных конструкций. Подчеркнуто, что нормы и ценности деловой культуры могут и не осознаваться их носителями. Поднята проблема вынужденных и принимаемых норм деловой культуры. Рассмотрена тема соотношения деловой культуры и деловой жизни в контексте изменений, произошедших в перестроечные и постперестроечные времена. Затронута тема положения лидера в управленческих командах, а также типа деловой культуры, который было бы желательно развивать. Окончание обсуждения см. ОНС, 1994, №4.
     
    URI
    http://hdl.handle.net/10057/1242
    Collections
    • Susan J. Matveyeva

    Browse

    All of Shocker Open Access RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy TypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Type

    My Account

    LoginRegister

    Statistics

    Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors

    DSpace software copyright © 2002-2023  DuraSpace
    DSpace Express is a service operated by 
    Atmire NV