Loading...
Деловая культура российского общества. “Круглый стол” ученых
Prigozhin, Arkadii Matveyeva, Susan J. Pliskevich, Natalia
Prigozhin, Arkadii
Matveyeva, Susan J.
Pliskevich, Natalia
Citations
Altmetric:
Files
Loading...
Panel discussion
Adobe PDF, 158.98 KB
Other Names
Location
Time Period
Advisors
Original Date
Digitization Date
Issue Date
1994-03
Type
Panel discussion
Genre
Keywords
Russian corporate culture,Corporate culture
Subjects (LCSH)
Citation
Деловая культура российского общества. “Круглый стол” ученых. Общественные науки и современность. 1994. № 3. С. 167-176.
Abstract
Interdisciplinary discussion on the topic of Russian corporate culture in the journal: Social Sciences Today (Moscow, Russia, 1994)
Interdisciplinary discussion of experts from several research centers of Russian Academy of Sciences on the topic of Russian corporate culture in the journal: Social Sciences Today (Moscow, Russia, 1993)
Особенности российской деловой культуры рассматривает группа ученых Академии народного хозяйства при Правительстве РФ под руководством А.Пригожина, а также Ю.Давыдов, А.Чирикова, С. Матвеева (Институт философии РАН), Б.Сазонов (Институт системного анализа РАН). Участники обсуждения уточнили понятие деловая культура как включающее идеалы, ценности, конкретные акты поведения; особо выделено понятие “жизнеспособность” применительно к деловой культуре. Предложено при изучении темы различать исследовательские, субъективные и рефлективные категории. Отмечена важность изучения ценностей как культурного, надличностного феномена, ценности как этической действительности и действительность ментальных конструкций. Подчеркнуто, что нормы и ценности деловой культуры могут и не осознаваться их носителями. Поднята проблема вынужденных и принимаемых норм деловой культуры. Рассмотрена тема соотношения деловой культуры и деловой жизни в контексте изменений, произошедших в перестроечные и постперестроечные времена. Затронута тема положения лидера в управленческих командах, а также типа деловой культуры, который было бы желательно развивать. Окончание обсуждения см. ОНС, 1994, №4.
Interdisciplinary discussion of experts from several research centers of Russian Academy of Sciences on the topic of Russian corporate culture in the journal: Social Sciences Today (Moscow, Russia, 1993)
Особенности российской деловой культуры рассматривает группа ученых Академии народного хозяйства при Правительстве РФ под руководством А.Пригожина, а также Ю.Давыдов, А.Чирикова, С. Матвеева (Институт философии РАН), Б.Сазонов (Институт системного анализа РАН). Участники обсуждения уточнили понятие деловая культура как включающее идеалы, ценности, конкретные акты поведения; особо выделено понятие “жизнеспособность” применительно к деловой культуре. Предложено при изучении темы различать исследовательские, субъективные и рефлективные категории. Отмечена важность изучения ценностей как культурного, надличностного феномена, ценности как этической действительности и действительность ментальных конструкций. Подчеркнуто, что нормы и ценности деловой культуры могут и не осознаваться их носителями. Поднята проблема вынужденных и принимаемых норм деловой культуры. Рассмотрена тема соотношения деловой культуры и деловой жизни в контексте изменений, произошедших в перестроечные и постперестроечные времена. Затронута тема положения лидера в управленческих командах, а также типа деловой культуры, который было бы желательно развивать. Окончание обсуждения см. ОНС, 1994, №4.
Table of Contents
Description
Publisher
Presidium of Russian Academy of Sciences
Journal
Book Title
Series
1994
No.3
No.3
Digital Collection
Finding Aid URL
Use and Reproduction
Archival Collection
PubMed ID
DOI
ISSN
0869-0499